国以才立，业以才兴，不断引进人才、不断更新“血液”是企业立足市场、茁壮成长、 持久发展的根本。在激烈的建筑设计市场竞争机制下，gad一直以来都十分重视人才的引进和培养。2015年8月，又是一年结构专业新人报到时，gad延续 以往重视新人的传统，8月3日至5日在gad杭州会议室为刚刚走出校门即将走上岗位的结构小鲜肉们准备了为期三天的培训课程。

培 训期间，gad资深合伙人詹乐斌、方巽科分别参加了新员工见面会，并发表讲话，详细介绍了gad的发展历程、现状及公司使命、愿景目标，对新员工做出了指 示和要求：在“开放、创新、专业、品质、团队、共赢”的gad核心价值观引导下，志存高远、脚踏实地，勇于创新、勇于担当。

为了培训的有效性，gad杭州结构专业管理层结合专业理论及设计实践，编写了“建筑结构设计培训手册”，并安排了资深结构设计工程师进行现场授课。三天充实 的培训及最后的晚宴，让新员工们彼此间加深了了解和认识，对gad的组织架构和价值理念有了初步了解，对自己的工作有了清楚定位，对自己的未来也充满了信 心和期待，也深刻感受到了gad对新员工们无微不至的关心和高度的重视。

火热的八月，生机勃勃的八月，gad结构专业再一次注入了新鲜的血液，为步入稳健发展的设计公司增加了动力，相信gad的明天会更好。